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Analisi
Clima
Aziendale

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Analisi Clima Aziendale

Coinvolgiamo il dipendente nello sviluppo del benessere aziendale

Analisi

Aiutiamo a creare una cultura organizzativa condivisa, dando attenzione al dipendente e incrementando motivazione e senso di appartenenza. Con l’utilizzo di un questionario psicologico specifico compilato in forma anonima, di interviste strutturate e destrutturate, individuali o di gruppo, approfondiamo i fattori rilevanti: Comunicazione, Autonomia, Team, Job Description, Job Involvement, Identità, Reward, Leadership e Dinamismo.

Intervento

Presentiamo i dati rilevati ad azienda e dipendenti. Evidenziamo gli aspetti di eccellenza, da mantenere e consolidare e interveniamo sulle aree di criticità. Pianifichiamo, se necessario, attività formative mirate a rafforzare il livello di soddisfazione e gratificazione percepiti dai dipendenti attraverso la condivisione degli obiettivi e del sistema di valori interni e ponendo attenzione agli elementi osservati. Monitoriamo, nel tempo, i risultati ottenuti.

Comunicazione Disponibilità e chiarezza nella diffusione delle informazioni.  

Autonomia Grado di libertà e responsabilità nel gestire le proprie attività.

Team Coesione di gruppo, supporto e disponibilità ad aiutarsi e sostenersi reciprocamente.

Job Description Chiarezza dei ruoli e dei compiti, delle regole e delle procedure interne alla mansione.

Identity

Esaminiamo gli aspetti organizzativi che migliorano la qualità della vita personale e professionale.

Job Involvement Autorealizzazione emotiva nel lavoro che si svolge.

Identity Senso di appartenenza e di aderenza ai valori aziendali.

Reward Imparzialità nel riconoscimento dei meriti individuali.

Leadership Adeguatezza del proprio responsabile a ricoprire il ruolo.

Dinamismo Capacità di essere snelli, proattivi e veloci nel cambiamento.