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Bilancio
di Competenze

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Bilancio di Competenze

Riconosciamo i fattori che favoriscono la crescita aziendale determinando un vantaggio competitivo

Visione

Affianchiamo la Direzione con una consulenza volta a sistematizzare, misurare e valorizzare in modo integrato le competenze dei dipendenti. Identifichiamo per ciascun ruolo conoscenze, capacità e caratteristiche di personalità. Attraverso una chiara definizione di obiettivi e responsabilità, supportiamo l’azienda nella mappatura dei ruoli e nell’analisi delle performance. Consentiamo all’azienda di migliorare la sua efficienza organizzativa promuovendo nel dipendente la consapevolezza delle proprie abilità personali e professionali.

Strumenti

Mettiamo a disposizione un software gestionale in grado di raccogliere, storicizzare e analizzare le valutazioni effettuate. Ci avvaliamo della professionalità del personale interno all’azienda per determinare il livello tecnico delle conoscenze e delle capacità della risorsa. Attraverso assessment, colloqui psicologici individuali e di gruppo riconosciamo attitudini, motivazioni, aspirazioni dei dipendenti contribuendo al miglioramento delle prestazioni lavorative e della soddisfazione individuale.

Identity

Evidenziamo il gap esistente tra professionalità richiesta e professionalità espressa, individuando le azioni necessarie per garantire le performance e gli obiettivi di business pianificati.

Plus

Misura conoscenze tecniche e capacità comportamentali del dipendente scoprendo la persona dal punto di vista psicologico e motivazionale.

Consente al dipendente di valorizzare la sua professionalità e di incrementare il suo livello di soddisfazione e senso di appartenenza.

Definisce piani di carriera coerenti con le strategie aziendali favorendo una crescita individuale realmente integrata con l’organizzazione.

Riconosce i dipendenti di potenziale che possano ricoprire nuovi incarichi di crescente responsabilità e/o capaci di affrontare il cambiamento organizzativo.



Istituisce un sistema MBO che premi il merito e che coinvolga i dipendenti.

Fornisce una reportistica avanzata sulle performance delle singole risorse, dei team e dell’intera organizzazione.