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Valutazione
del Potenziale

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Valutazione del Potenziale

Diamo espressione ai talenti generando business

Valutazione

Misuriamo le performance per una migliore gestione delle risorse umane in azienda. Aiutiamo i dipendenti a riconoscere il loro potenziale, le imprese ad utilizzarlo sfruttandone appieno le abilità. Definiamo inizialmente obiettivi, finalità e tempistiche del progetto in accordo con il committente. Verifichiamo poi le competenze del personale, in funzione delle attività svolte e dei bisogni aziendali, facendo emergere chi è in grado di rispondere a responsabilità diverse e più complesse. 

Potenziale

Scopriamo la personalità del lavoratore, considerandone anche le motivazioni e le aspirazioni presenti e future attraverso colloqui individuali integrati da test e questionari. Redigiamo un profilo psicologico dettagliato che presentiamo al referente aziendale condividendolo in seguito con il lavoratore. E’ molto importante far acquisire al dipendente la consapevolezza delle proprie qualità e, nel contempo, indicare all’azienda le individualità su cui fare affidamento.

Identity

Riconosciamo le caratteristiche psicoattitudinali e di personalità dei dipendenti per pianificare interventi organizzativi in linea con le necessità aziendali e le potenzialità individuali.

Plus

Migliora la struttura organizzativa impiegando in modo ottimale il capitale umano.

Sviluppa piani di carriera e nuovi percorsi di crescita professionale.

Rileva possibili fabbisogni formativi, individuali o di gruppo.

Individua internamente la candidatura rispetto ad una posizione organizzativa da ricercare.

Consente all'azienda di ottenere un resoconto psicologico unico e specifico.

Esalta il talento personale elevando gli standard qualitativi delle funzioni.