• Piazza XXVI Aprile nr 27
  • 37012 Bussolengo (VR) - TEL 045 7158850
  • Aut. Min. 7/12/2018 Prot. n° 0000153
  •  
  • ust-idnr. mehrwertsteuer 04410930236

Danke für Ihre Kontaktaufnahme

Unser Personal antwortet Ihnen schnellstmöglich zurück zur homepage



Potentialbewertung

Klicken und entdecken

Potentialbewertung

Wir lassen die Talente zum Ausdruck kommen, was wiederum Business erwirtschaftet

Bewertung

Wir messen die Leistungen für eine bessere Verwaltung der menschlichen Ressourcen im Unternehmen. Wir helfen den Mitarbeitern, ihr Potential zu erkennen und den Unternehmen dieses Potential und die Fähigkeiten der Mitarbeiter völlig auszunutzen. Die Ziele, die Zwecke und der Zeitplan des Projektes werden am Anfang zusammen mit dem Auftraggeber festgelegt. Danach prüfen wir die Kompetenzen des Personals im Verhältnis zu den geleisteten Aktivitäten und den Unternehmensbedürfnissen. Auf diese Weise kann sich erweisen, wer in der Lage ist, den verschiedensten und kompliziertesten Verantwortungen zurechtzukommen. 

Potential

Wir entdecken den Charakter des Mitarbeiters. Wir berücksichtigen auch die Motivationen und die aktuellen und zukünftigen Wünsche durch individuelle Vorstellungsgespräche, die durch Tests und Fragebogen ergänzt werden. Wir verfassen ein detailliertes psychologisches Profil, das wir dem Ansprechpartner im Unternehmen vorlegen. Das psychologische Profil wird dann auch mit dem Mitarbeiter besprochen. Es ist ganz wichtig, dass der Mitarbeiter über seine Qualitäten bewusst wird. Gleichermaßen ist es auch wichtig, dass das Unternehmen weiß, auf welche Eigenschaften seines Mitarbeiters es sich verlassen kann.

Identität

Wir erkennen die psychologische Eignungen und die Persönlichkeit der Mitarbeiter, um organisatorische Schritte im Einklang mit den Unternehmensbedürfnissen und den individuellen Leistungsfähigkeiten zu planen.

Stärken

Wir verbessern die Unternehmensstruktur, indem die Mitarbeiter optimal eingesetzt werden.

Wir entwickeln Pläne für den beruflichen Werdegang und neue berufliche Entwicklungswege.

Wir stellen fest, ob Bildungsbedarf für einzelne Mitarbeiter oder für Gruppen von Mitarbeiter besteht.

Wir finden eine Bewerbung innerhalb des Unternehmens für die offene Stelle.

Das Unternehmen bekommt einen einzigartigen und spezifischen psychologischen Bericht.

Wir heben das persönliche Talent hervor, indem wir die qualitativen Standards der Aufgaben erheben.